photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le département du Rhône est en quête d'un conseiller en développement RH inspiré pour diriger le pôle recrutement, formation et évolution professionnelle. Ce rôle dépasse de loin les simples tâches administratives ; il incarne une mission stratégique de premier plan, où chaque initiative contribue à harmoniser et à stimuler les interactions entre les différentes directions, les partenaires externes et les élus. Votre mission au quotidien : Le conseiller responsable dispositif et développement RH joue un rôle clé dans divers projets visant à améliorer l'expérience des collaborateurs, depuis le recrutement jusqu'à la formation et l'évolution professionnelle des agents. Il s'inscrit dans une démarche projet, réalisant des états des lieux, des études comparées, animant des entretiens individuels ou collectifs, et organisant des ateliers de travail. Intégré au service recrutement, formation, évolution professionnelle au sein de la direction accompagnement et développement, le conseiller rejoint une équipe de trois conseillers spécialisés (employabilité, recrutement, formation) et sept conseillers recrutement formation évolution professionnelle. Il encadre et anime une équipe[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Art - Culture - Loisirs

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un congé maternité, l'Opéra recrute un.e chargé.e de développement RH en CDD : Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et du dialogue social, le.la salarié.e, est notamment chargé.e des fonctions suivantes : Il.elle contribue au développement des ressources humaines en assurant la gestion de divers projets RH dans le cadre de la politique définie par la DRH et l'actualité sociale et légale. Il. elle participe à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en œuvre de ces projets et veille à inscrire les actions qu'il.elle coordonne dans la politique RH DEVELOPPEMENT RH ET SUIVI DE PROJET Participe aux réflexions du service et des divers groupes projets pour le développement des pratiques et outils RH, notamment concernant le changement de SIRH ; Participe à l'élaboration des projets RH (définition de la méthodologie et du calendrier de déploiement, conception des outils) et en assure la mise en place et le suivi; D'un point de vue RH, contribue aux projets transversaux de l'Opéra, Assure le traitement des divers entretiens ; POLITIQUE EMPLOI/RECRUTEMENT De façon générale, en lien avec la DRH, il.elle est l'interlocuteur.rice du service en[...]

Ressources supplémentaires